株式会社ニュートン、サンザ（本社：東京都新宿区、グループ代表CEO：荻野勝朗）グループは、新しい福利厚生の一つとして、出産・育児という一大イベントがよりHAPPYになることを目的とした、男性社員の育児休暇取得を推進する【育児休暇取得推進制度】を導入しました。育児休暇取得推進制度とは、出産前に“夫婦で”自社運営の保育園（新宿区：あんしんつぼみ保育園）での育児体験会もしくは、行政や自治体が実施している育児講習会へ参加した上で、出産後に男性が最低5日間以上の育児休暇を取得すると、お祝い金として3万円を進呈するものです。制度を利用した社員からは「育児休暇を取ることを会社がサポートしてくれて心強い」など声が上がっています。